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在這缤紛多彩的八月，威特龍人(rén)力資源部組織了爲期5天的新員(yuán)工(gōng)歡迎培訓系列活動，活動囊括了2020年(nián)所有新入職員(yuán)工(gōng)及公司“蓄水池計(jì)劃”儲備人(rén)才共計(jì)23人(rén)，新人(rén)的朝氣使公司如(rú)沐春風(fēng)，煥發出新的活力。
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笑(xiào)臉喜迎新夥伴，熱(rè)情擁抱新起點-新員(yuán)工(gōng)見(jiàn)面會
新員(yuán)工(gōng)見(jiàn)面會在公司五樓會議(yì)室舉行，公司領導、各部門(mén)負責人(rén)以及部門(mén)老員(yuán)工(gōng)代表參加。
會上，威特龍集團董事(shì)長汪映标對新夥伴的加入表示祝賀并做了重要分(fēn)享。董事(shì)長從(cóng)公司業務談起，闡釋威特龍二十年(nián)來(lái)爲消防安全事(shì)業做出的不懈努力，面對機(jī)遇與挑戰，公司将打造具有企業家精神的團隊，以卓越的創新能力共同創造輝煌的未來(lái)。同時也對新夥伴提出殷切希望。他(tā)表示：公司的目标是在各業務闆塊打造如(rú)“大(dà)型石油儲罐主動防護系統”這樣的“超級産品”，希望新夥伴都(dōu)能做好職業規劃，刻苦鑽研，努力工(gōng)作(zuò)，爲公司目标的實現貢獻自(zì)己的力量。
集團董事(shì)長汪映标緻辭
老員(yuán)工(gōng)用親身(shēn)經曆告訴新夥伴們：想要快(kuài)速成長，必須采用“事(shì)前多思考，把複雜的事(shì)情簡單化；事(shì)中多溝通，确保過程的準确性；事(shì)後多總結，不斷糾錯與自(zì)我提升。”這樣的工(gōng)作(zuò)方式。同時，威特龍如(rú)家一般的企業文化氛圍，也可(kě)以支撐大(dà)家在工(gōng)作(zuò)中克服困難，順利前行。
經驗分(fēn)享
公司各領導也紛紛爲新夥伴送上寄語，鼓勵大(dà)家立足所學的知識，保持平常心，勤思好學，踏實肯幹，在未來(lái)做出優良的工(gōng)作(zuò)業績。
這場見(jiàn)面會，是新夥伴了解公司、融入公司的重要開始。公司提供的發展平台，領導的鼓勵支持，堅定了他(tā)們與公司共成長的信心與決心。
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加速新人(rén)融入-入職訓練營
爲幫助新夥伴順利邁出在威特龍的第一步，人(rén)力資源部組織開展了“新員(yuán)工(gōng)入職訓練營”。訓練營共包含16場精心編排的課程，涉及公司的基本情況，戰略規劃，市場形勢，企業文化，相(xiàng)關制度，産品情況，業務形态等重要内容。
訓練營現場
在培訓的過程中，各主講老師(shī)通過與學員(yuán)的互動、分(fēn)享、協作(zuò)，遊戲等方式，激發了大(dà)家的學習熱(rè)情，讓參訓員(yuán)工(gōng)都(dōu)能精力集中，主動參與。
協作(zuò)繪組标
課程結束時，又通過閉卷考試了解員(yuán)工(gōng)受訓情況，确保培訓取得(de)實際效果。并且對表現優秀的小組與個人(rén)進行頒獎，鼓勵所有新夥伴在今後的工(gōng)作(zuò)中力争上遊。
榮譽與獎品get
通過此次培訓，不僅使新夥伴們對威特龍的了解更加深入，對崗位知識、技術技能的理(lǐ)解更加透徹，也對自(zì)己未來(lái)的努力方向有了一定的規劃，爲他(tā)們之後的職場道路(lù)奠定了堅實的基礎。
新夥伴風(fēng)采
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助力新人(rén)成長-導師(shī)簽約儀式
導師(shī)簽約儀式爲威特龍“蓄水池”計(jì)劃中的一部分(fēn)，主要面向應屆畢業生(shēng)。所有應屆畢業生(shēng)決定工(gōng)作(zuò)方向後與導師(shī)簽訂協議(yì)，進行爲期一年(nián)的培養。
應屆畢業生(shēng)
四位經驗豐富，工(gōng)作(zuò)能力極強的明星導師(shī)爲學員(yuán)們分(fēn)享成長建議(yì)後，通過自(zì)己部門(mén)的優勢展示向學員(yuán)們抛出橄榄枝。
明星導師(shī)團，I want you
簽約成功
在未來(lái)的一年(nián)裡(lǐ)，“蓄水池計(jì)劃”
将助力每一位應屆畢業生(shēng)快(kuài)速騰飛，魚躍龍門(mén)。
結語
我知道你(nǐ)是陽光(guāng)的，
擁有一顆積極向上的心和用不完的活力；
我相(xiàng)信你(nǐ)是進取的，
努力工(gōng)作(zuò)決不喊苦喊累；
我期待你(nǐ)是堅定的，
任憑鬥轉星移而初心恒在。
